Le cadre juridique du travail détaché en Europe
Le cadre juridique du travail détaché en Europe est principalement régi par la directive 96/71/CE, révisée en 2018 pour renforcer les droits des travailleurs détachés et garantir une concurrence loyale. Cette directive impose aux entreprises d’assurer aux travailleurs détachés les mêmes conditions de travail que les employés locaux, notamment en termes de rémunération, temps de […]