Les solutions pour résoudre les problèmes de concurrence déloyale causés par les travailleurs détachés
« La concurrence déloyale causée par les travailleurs détachés peut causer des problèmes économiques et sociaux importants. Il est donc important de mettre en place des solutions pour résoudre ces problèmes.
Tout d’abord, il est important de s’assurer que les travailleurs détachés reçoivent les mêmes salaires, les mêmes avantages et les mêmes protections que les travailleurs locaux. Cela peut être accompli en adoptant des lois qui établissent des salaires minimums, des heures de travail raisonnables, des congés payés et des protections contre le harcèlement et les discriminations.
Il est également important de s’assurer que les employeurs respectent les règles en vigueur dans le pays d’accueil. Cela peut être accompli en renforçant les contrôles et les sanctions pour les employeurs qui ne respectent pas les règles, et en renforçant les coopérations entre les autorités compétentes pour mieux cibler les inspections et les enquêtes.
Il est aussi important de s’assurer que les travailleurs détachés ont une assurance maladie et une assurance accident valide pour la durée de leur détachement et de respecter les règles de sécurité et d’hygiène au travail.
Il est important de favoriser la transparence des entreprises qui embauchent des travailleurs détachés, en rendant publiques les informations sur les salaires, les avantages sociaux, les conditions de travail, les heures travaillées, les durées de détachement etc.
Enfin, il est important de sensibiliser les travailleurs détachés à leurs droits et à leurs obligations, ainsi que de favoriser les organismes de défense des droits des travailleurs détachés pour les aider à faire valoir leurs droits.
En somme, pour résoudre les problèmes de concurrence déloyale causés par les travailleurs détachés, il est important d’adopter des lois qui protègent les travailleurs détachés, de renforcer les contrôles et les sanctions pour les employeurs qui ne respectent pas les règles, de renforcer les coopérations entre les autorités compétentes, de favoriser la transparence des entreprises et de sensibiliser les travailleurs détachés à leurs droits. »